Quels sont les rôles et les responsabilités dans une entreprise?

Published by Isabelle D'alvise on

🇪🇸 Les rôles et les responsabilités dans une entreprise.

GĂ©rant ou directeur gĂ©nĂ©ral (Gerente o Director General) est chargĂ© de la gestion globale de l’entreprise.
Sa responsabilité principale:
– prendre des dĂ©cisions stratĂ©giques pour l’entreprise
– diriger les opĂ©rations quotidiennes,
– superviser le personnel,
– dĂ©velopper des plans d’affaires,
– assurer la rentabilitĂ© et la croissance de l’entreprise,
– rendre des comptes aux actionnaires ou au conseil d’administration.

Administrateurs (Administrador) ont la responsabilitĂ© de la gouvernance de l’entreprise.
– S’assurer que l’entreprise fonctionne conformĂ©ment aux lois et rĂ©glementations en vigueur,
– protĂ©ger les intĂ©rĂŞts des actionnaires,
– prendre des dĂ©cisions importantes pour l’entreprise,
– Ă©laborer des politiques internes,
– superviser la conformitĂ© lĂ©gale et financière,
– gĂ©rer les risques.

Directeur de dĂ©partement (Director de departamento) est responsable de la gestion d’un domaine fonctionnel spĂ©cifique de l’entreprise, tel que, les finances (finanzas), les ressources humaines (recursos humanos), les ventes (ventas), le marketing, la production (producciĂłn), etc.
Leur responsabilité est de développer des stratégies pour leur département,
– de superviser les opĂ©rations,
– d’atteindre les objectifs fixĂ©s,
– de gĂ©rer les ressources allouĂ©es,
– de maintenir la rentabilitĂ©,
– de rendre des comptes au gĂ©rant ou au conseil d’administration.

En Espagne, ces rĂ´les de direction ont une responsabilitĂ© de confiance envers l’entreprise, ses actionnaires et ses parties prenantes.
Ils doivent agir dans l’intĂ©rĂŞt de l’entreprise, prendre des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es, exercer un leadership efficace, veiller Ă  la pĂ©rennitĂ© de l’entreprise, respecter les obligations lĂ©gales et Ă©thiques et assumer la responsabilitĂ© des rĂ©sultats de l’entreprise conformĂ©ment aux lois et rĂ©glementations espagnoles en vigueur.

Laissez-nous vos commentaires et partagez cette publication pour soutenir notre travail ! đź‘Ť

Categories: Entreprise

0 Comments

Laisser un commentaire